hits

Hyres programutkast: Lite nytt fra hyre flanke

Dette er en anmeldelse av Hyres frsteutkast til Stortingsvalgprogram. Jeg ser p hva partiet presenterer for norsk nringsliv og bedrifter, ikke strrelsen p forsvarsbudsjettet eller om vi skal beholde en levedyktig ulvebestand.  

Sikre og skape arbeidsplasser 

Slik lyder programoverskriften for Hyres nringspolitikk. Hyre adresserer i dette kapitelet  viktigheten av nye arbeidsplasser og at det oppstr nye nringer. Jeg likte spesielt godt disse forslagene: 

  • Styrke entreprenrskapsprogrammer og integrere entreprenrskap bedre i universitets- og hyskolesektoren, med ml om at flere starter egen bedrift. 

  • Gjennomg rettighetene for selvstendig nringsdrivende og frilansere for gjre det enklere starte egen virksomhet.   

Skattelette til grndere 

Hyres skattepolitikk fr alltid gjennomg av pressen og venstrepartiene. Skattelette til de rikeste er gjennomgangstonen i kritikken, noe Bedriftsforbundet og andre ved flere anledninger har prvd tilbakevise

Det er positivt at Hyre gjennom deres forslag til skattelettelser retter seg mot grndere og ansatte som nsker kjpe seg opp i bedriften. Det styrker norsk eierskap og gjr at flere investerer i bedrifter og ikke bare eiendom. Her er eksempler fra programmet:     

  • Motivere til investeringer i nye bedrifter og arbeidsplasser ved gi fradrag i skatt for investeringer i oppstartsselskaper.  

  • Legge til rette for at flere kan bli medeiere i egen bedrift blant annet ved endre reglene for opsjonsbeskatning. 

  • Ha entreprenrskap som valgfag i skolen. 

Skuffende helgardering om formueskatten 

Formuesskatten p arbeidende kapital skal reduseres og p sikt fases ut for styrke norsk eierskap til norske arbeidsplasser.  Jeg reagerer p formuleringen p sikt fases ut.  Forslaget tar utgangspunkt i 2017-2021. Hvor mange r skal de bruke p fjerne denne skatten? Hvis partiet virkelig nsker fjerne formueskatten p arbeidende kapital m de gjre det i neste firersperiode. Hvis de ikke har planer om fjerne skatten over den neste perioden br de slutte holde velgerne for narr og heller skrive at de skal redusere skatten i neste stortingsperiode. 
 
Kjnn, lnn og mer byrkrati 

Som noen kanskje har ftt med seg, har jeg allerede kommentert til Dagens Nringsliv at jeg er ingen stor tilhenger av programpunktet 

  • Strre virksomheter skal plegges omtale lnnsstatistikk for kvinnelige og mannlige ansatte i virksomhetens rsrapport. 

Vi trenger ikke mer rapportering, men en diskusjon p andelen kvinnelige ledere og mellomledere i nringslivet. Programmet kommer heller ikke med flere forenklingsforslag, annet enn at de skal fortsette arbeidet med forenkling og reduksjon av undvendig byrkrati. Hva betyr egentlig dette? Hva med forenkle aksjeloven, bokfringsloven og gi smbedrifter mulighet til bli et mini-AS med mindre rapporteringsplikter?          

Fravrsgrense og yrkesfag 

Hyre fr gjennomg i media p den nye fravrsgrensen p 10 prosent. Programkomiteen str ogs fast ved at det fortsatt skal vre en fravrsgrense. Det finnes en annen side til dette enn det som kommer frem i media. Bedriftsforbundets medlemmer med lrlinger sier at mange elever mangler forstelse for hvordan arbeidslivet fungerer, blant annet ved at de ikke mter ikke opp tidsnok, noe som forsinker arbeidsdagen for de andre. Slike uvaner er det viktig at elevene legger av seg ved bli mtt med strengere krav p skolen. S kan vi alltids diskutere unntak eller om konsekvensene er for strenge. 

Nr det gjelder yrkesfagene synes jeg Hyre leverer p mange punkter. Her er noen eksempler:   

  • Sikre bedre samarbeid mellom rdgivningstjenesten i skolen, NAV og karriereveiledningssentrene. 

  • Fortsette ke lrlingtilskuddet og ha som ml at det p sikt skal ligge p samme niv som kostnaden av en studieforberedende skoleplass. 

Prioriterer ikke arbeidslinjen hyt nok 

Programkomiteen foreslr ogs en velferdsreform i programutkastet. Den blir litt tam, selv om det er fornuftig med gradert sykemelding og forenklinger av legeerklringsskjemaer. Mest skuffende er hvordan programmet foreslr redusere sykefravr 

  • Styrke arbeidet mot hyt sykefravr og kritisk gjennomg innretningen p dagens IA-avtale (inkluderende arbeidsliv) sammen med avtalepartene fr avtalen eventuelt fornyes i sin nvrende form.  

  • Styrke arbeidsgivers rolle i forhindre langtidssykefravr ved vurdere forlenge arbeidsgiverperioden uten at den totale kostnaden for arbeidsgiver ker 

Jeg hadde ikke forventet radikale forslag fra Hyres programkomit p dette omrdet. At de vil stille tffere krav til IA-avtalen er bra, men jeg hper de gr litt lenger ved neste utkast. Hvis ikke IA-avtalens mlsetting om redusere sykefravret fungerer, hvorfor skal vi beholde den?  

Jeg blir heller ikke klok p formuleringen: Styrke arbeidsgivers rolle i forhindre langtidssykefravr ved vurdere forlenge arbeidsgiverperioden uten at den totale kostnaden for arbeidsgiver ker. Hvordan skal man forhindre at arbeidsgivers totale kostnader tilknyttet den sykemeldte ikke vil ke om man forlenger arbeidsgiverperioden?  

Summa Summarum 

Programutkastet kommer med gode forslag for yrkesfag, grndere og oppstartsbedrifter. Jeg liker deler av skattepolitikken, men synes de er alt for vage p formueskatten. I programmet skriver Hyre gjentatte ganger at de prioriterer arbeidslinjen og at det skal lnne seg jobbe, men hvor er forslagene som sttter opp om dette? Programmet mangler ogs konkrete forslag p hvordan man skal forenkle skjemaveldet og rapporteringsplikter for nringslivet.  

Terningkast: 4   

​Les ogs: Terningskast: MDG som nringslivsparti

Ingen kommentarer

Skriv en ny kommentar